誰でもいいから雇うくらいなら、誰も雇わないほうがいい – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルス感染症の流行が落ち着くまで転職を控えていた人が動き出し、米国はいま「大退職時代」（グレート・レジグネーション）を迎えている。空いたポストを埋めるために、採用活動に必死になる企業は多い。しかし、「誰でもいいから」と資質を満たさない人材を雇用すれば、いまいる従業員の負担や不満が増し、さらなる離職を招く可能性もある。本稿では、適切な人材を採用するために見極めるべき4つの特性を紹介する。
Source: ハーバード

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