新型コロナへの不安が完全に消えたわけではないが、街に人手が戻りつつある現在。その影響で業種によっては人材不足で補充が間に合わず、休日でも社員が稼働しなければならない会社も存在する。そこで問題になるのが、振替休日や代替休日。制度はあっても、多忙や管理職の理解不足で、ちゃんと取得できないことも。飲食店を経営する企業に勤務する男性社員のケースをもとに社労士の木村政美氏が解説する。
Source: 現代ビジネス
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「こんな会社、辞めてやる！」連日の休日出勤を“タダ働き”扱いされた30歳会社員「我慢の限界」
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