■著者・麻野耕司（あさのこうじ）・2003年慶應大学法学部卒業、リンクアンドモチベーション入社・組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ・OPEN WORKS取締役副社長・著書「すべての組織は変えられる〜好調な企業はなぜ「人」に投資するのか〜」■内容紹介（はじめに）・チームを「精神論、経験則」でなく、理論的かつ体系的な「法則」で明らかにする本（経営学、心理学、社会学、組織行動学、行動経済学をベース）・やり方次第では「１＋１＝２」が３にも４にもなる・特別な能力や経験は不要だが、チームの法則を理解する必要はある（第1章 AIM）・目標がある＝チーム、目標がない＝グループ・意義目標（＝ミッションやビジョン）、成果目標（＝中期経営計画、実行計画）、行動目標（＝メンバーの具体的な行動）・どの目標にもメリットデメリットあり続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
THE TEAM
起業ニュース総合
コメント