日本企業の採用育成ってガチャすぎん？と思った話

過去に転職を3回くらいしたんだけど、ファーストキャリアは日本の製造業だった。そこでは、例年新卒採用をして、半年くらいの研修をして、部署に配属して配属先が教育をして、戦力化していく、という流れだった。この流れはおそらく日本のある程度トラディショナルな企業ならよくある流れだと思う。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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