「全社員 最先端IT人材に」 日本経済新聞　2021/12/22

【記事の要約】ヤフーは2023年度までに、全社員約8000人を再教育し、業務内容に応じたAIスキルの習得を求める。社内に新たにオンライン講座を開設し、意欲向上のためにAIを使った業務事例を募り報奨する制度も設ける。AI人材の育成でターゲティング広告の精度を高めるほか、個人ごとにビジネス問題解決などの新サービスを生み出し、競合他社との差別化を図る。【私の考え】中途採用も増えたとはいえ、終身雇用が主流の日本において、社員の学び直しの重要性は高いと考える。学び直しへの支援が広まるにつれ、継続して学ぶ意欲のある人材の採用の重要性も高まると考えた。また、全社員の学び直しのような取り組みが増えると、学び直しの仕組みをコンサルティングする動きも現れると考えた。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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