社長自ら失敗と挑戦を重ねるから、サイバーには挑戦しやすい文化が育った – 突き抜けるまで問い続けろ

ビズリーチの成長に大きな影響を与えたサイバーエージェント。人事制度や人材活用で数々の助言を与えたサイバーエージェント常務執行役員の曽山哲人さんは、藤田社長自ら失敗と挑戦を重ねる姿が、挑戦しやすい文化が育ったと語ります。
Source: ダイアモンドIT

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