延々と話を続ける同僚に振り回されることなく、自分の仕事を進める方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

あなたの周囲にも話好きな同僚や部下がいるだろう。1日中、たわいもないメッセージを送ってきたり、何の気なしに席に立ち寄っては自分の話を聞いてもらおうとしたりする。会議ともなれば、終了時間が延びることも日常茶飯事だ。いら立ちや不満を感じても、人間関係が壊れてしまうことを心配して、相手の行動を許容してしまいがちだ。しかし、そうした行動を許容し続けることの代償に目を向けなければならないと、筆者は指摘する。本稿では、自分自身とチームが仕事を遂行できる状況を確保するために、おしゃべりな同僚や部下との間に境界線を引くための方法を紹介する。
Source: ハーバード

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