スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「サロンのチカラ」066. 人が辞めない「評価制度」◉設計編◉ 起業ニュース総合 2021.12.14 最近の投稿 フローとストックで考える hololive 忙しい経営者の味方!各士業へ委任する業務内容の違い ストレスチェックの意義と実効性 DXサービスの開発において「ユースケース」がめちゃくちゃ大切な理由 フットワークの軽さが成功を掴む鍵:営業マンに必要な行動力とは 創薬ベンチャーのRadioNano Therapeutics株式会社が約1.5億円の資金調達を実施 – PR TIMES Honda and Nissan plan major merger focused on ‘intelligence and electrification’ ホンダ、“救済統合”を否定も日産に突き付けた「重い条件」とは?内田社長が負う十字架 – 日産 消滅危機 自己組織化の罠、カオスと責任放棄の温床? 『人はなぜ買うのか?』購入動機を見極めるセールスライティング術 評価制度は人材を生かすも、殺すも、いずれにも転ぶ両刃の剣と言えます。使い方によって、一人ひとりの持ち味を活かし成長を支えることができる一方、誤った使い方をしてしまうとやる気を削ぎ辞めることにつながることもあります。「評価」を制度として運用されているサロンはそれほど多くないかも知れません。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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