金言358：議論をしよう

情報共有について問われれば、かつて社員教育や現場で学んだことがある年配社員は、「報告・連絡・相談が基本」と即答します。実行しているかいないかは別として、「ホウレンソウ」は社内の意思疎通をはかるのに必須の作法であることを多くのサラリーマンは知っています。上司に聞かれたら、そう答えれば無難だからです。このビジネスマナーは、上司が部下に一方的に求めるものです。部下に要求する内容と同じ程度の内容を、上司は部下に報告・連絡・相談しません。たとえば、会社が破綻するという話は、上司からではなく、外部のニュースで知ります。会社が破綻しそうになっているとき、上司は部下に現状を「報告・連絡・相談」しません。会社の存続にかかわる重要情報を事前に部下に知らせると、さらに状況が悪化する恐れがあるからです。一方通行の情報下で暮らす経営幹部が、従業員のモチベーションをぶっ壊しています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元