CSRやSDGsの一環として、人材アップデートに投資すべき

組織（企業や官公庁）は、CSRやSDGsの意味でも人材育成やアップデートや、マインドシフトに投資すべきと考えます。石器時代のような古い仕事のやり方を続けられては、取引先や関連部署の人たちにとって迷惑です。・古いやり方を手放す・無駄な間接業務やプロセスを無くす・ITを活用したやり方に変えるそのための意識づけ、行動の後押し、マインドシフト、スキルシフトに組織は正しく投資（時間・お金）をすべきです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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