スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 従業員が満足する福利厚生おすすめ7選!人材確保にも効果的なサービス 経済ニュース 2021.12.08 最近の投稿 なぜ日本ではFit to standardが上手くいかないのか? 特定社会保険労務士受ける意味ある? 高精度基板とAI検査で未来を支える!知られざる優良企業、シライ電子工業(6658)を深掘り 新年こそ目標設定をしよう。効果的な目標設定方法 プロジェクトリーダー:求められる5つの役割とスキルセット Preferred Networks 富永朋信氏「購買モチベーションとブランドDNAを数値化し、リテールオペレーションを革新する」 "自分軸"で考える、今年こそ「後悔しない生き方」 改めて問いかけたい「人生で何が最も大切?」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン AI時代にこそおすすめな「20世紀最高の哲学者」の入門書とは 竹迫良範氏が選んだ「新年に読みたい一冊」 小中学生にも否定された「昭和保守」にはもう守るべき価値がない 2026年以降、マイナ保険証で子どもや難病患者の医療費助成が簡素化へ 福利厚生とはどんなサービス?出典: pixta.jp福利厚生とは、企業が従業員に給料以外の報酬やサービスを提供することを指します。企業の中には、従業員の家族まで対象範囲を広げているところもあり、人材確保にも必要な施策です。それでは企業にも従業員にも大切な、福利厚生の仕組みを見ていきましょう。福利厚生には2種類ある出典: pixta.jp福利厚生は、大きく分けて2種類に分類されます。法定Source: グノシー経済リンク元
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