基礎編①②③のポイントは下記でした。＊コロナ後、中小企業の採用は超厳しい（内定０でも当たり前）＊採用は婚活と同じ！結局ハイスペ（大手）に人気は集中！＊ノープラン＆人材会社に丸投げでは採用できない。＊求人を出す前の準備運動として「自社分析」は必須！＊振り向かせたい相手の”脳内”をイメージする（ペルソナ設定）＊人は幸せになるために転職をする、を忘れない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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【中小企業向け】中途（キャリア）採用のコツ／基礎編④
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