「新しい事業承継方法」

おはようございます。公響サービス、代表のシンジです。　事業承継が進まず、後継者不足が深刻だという。元後継者の私から見ると、それは表面的なことだと感じる。事業承継が進まないのは、現社長である承継させる側に覚悟が足りないことが、一番の原因だ。　親から見れば子供は何歳になっても、オムツをしていた頃と変わらない。そのような子供に自分の心血を注いできた会社を預ける覚悟ができなくて当然だ。任せる勇気がなくても仕方ない。とても人間臭く、普通に出来ないことだ。それを、覚悟を持ってすっぱりできる器のある人は、そうそういないってことだ。では、どうすれば良いのか？老いて行くばかりの社長の下で従業員や取引先が焦るのも無理はない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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