政治的分極化が進む中、企業リーダーは難しい判断を迫られている。議論を呼ぶ社会問題に対して、自社の立場を鮮明にしても沈黙を貫いても、従業員や顧客の反発を招く可能性があるからだ。この難題を解決するためには、意見を表明すべきか否かという二者択一の発想から抜け出し、自分たちが分断の橋渡し役になることを目指して、戦略的に行動することが重要である。本稿では、そのための3つの指針と具体策を提示する。
Source: ハーバード
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政治的分極化を緩和するために、ビジネスリーダーは何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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