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小仁聡「新リモート時代の人材育成学 BLENDED LEARNING ブレンディッド・ラーニング」
起業ニュース総合
・本書は、会社と世界をつくり変える学びのデラックスのひとつとして最も注目されている「ブレンディッド・ラーニング」について紹介した1冊。・ブレンディッド・ラーニングとは、「テクノロジー」「コンテンツ」「教育学」を活用し、オンラインとオフライン、講義、動画視聴、ディスカッションなど、複数の学び方を組み合わせることで社員のパフォーマンスをあげる教育法。・ブレンディッド・ラーニングがもたらすメリットは、①「点」を「線」にする学習設計②効果・効率・コストの最適化③職場を中心とした学びの文化醸成④柔軟な学習提供が可能になるであり、従来のオフラインけんしゅうにに頼っていた企業内学習のデメリットをすべて改善するものである。・ブレンディッド・ラーニングは、研修で学んだことを「知っている」だけでなく、現場で「できる」ようになるまでをサポートする、つまり「定着とその後の職場での発揮」までしっかり線でつなぐことができるという強みがあり、ブレンディッド・ラーニングを企業研修に応用することは、従来のイベント型研修を、成果につながるジャーニー(旅)型研修へと変えるカギとなる。・テクノロジーの活用で、「学習効果」「コスト」「効率」の制約から解放される。企業研修をオンライン化することで研修コストは大幅に削減できる。また、オンライン研修・オンライン学習によって効率も上がる。学習理論を応用しながらオンラインの自己学習を
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