障害者雇用を積極的に行ってるビックカメラ株主総会

質問：先程の株主の方もおっしゃれてましたけど、招集通知に会場へのご来場を控えて下さいと書いてあるのですから、株主総会のリモート、インターネットのストリーミング放送は来年にでもやられるべきだと思います。これはビジネスでやっているんですから。質問なんですけど、今年パラリンピックが有りまして、障害が持たれている方々も非常にポテンシャルのあるがたくさんいらっしゃるということが社会的に認知された。そういった中で、ビックカメラとして障害者の方々を雇用されているのかどうか？今後もされるのかどうか？ダイバーシティとの関連する話になってくると思うのですけど。そういった中での話として障害者の方々への施策、パラスポーツを応援するということもあるでしょうし、商品展開として商品群こういう物があると便利になるよとかあるいは店舗の中で障害者に対する施策、まあそういうのはカテゴライズはどういった形でもいいのでそういうことをやられているのかどうか？という取り組みについてお伺いできればと思います。司会：（質問の確認省略）担当役員からご説明致します。担当役員：只今の株主のご質問にお答えいたします。障害者雇用については積極的に行っております。（法定雇用率を充足しているということと雇用に関する説明）・法定雇用率2.20を昨年今年は上回っている・障害者の雇用については実際の販売店で働いてもらって継続的に働けるか判断しながら受

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