中小企業のスピード感

先日、ある企業様のある社内制度改変の検討状況をお聞きする機会がありました。会社全体の業務の進め方や社員全員の処遇にも影響を与える改変なので慎重に進めている、というお話でした。同社様からお聞きしたのは、以下のような概要です。「事務局案を役員・社長に通すのには、相応の時間がかかる。社員全員に影響が及ぶので、慎重に考えて進めないといけない。事務局・役員・社長の3者でまだ意見に開きがある。また、この制度改変を行うことで、今後予定している情報管理システムの刷新のやり方などにも影響がある。それらも踏まえて、時期としては約2年後の制度改定をターゲットとしたい。」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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