コンピテンシー？

『コンピテンシー』コンピテンシーとは職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性。社内で高い成果を上げているハイパフォーマー（業績を上げている人やパフォーマンスが高い人など）にヒアリングを行い、その行動特性をモデル化する必要がある。我が社でも声高に叫ばれているコンピテンシー。しかし私はそのコンピテンシーの重要さに疑問を感じる。その理由は2つある。1つ目は本当に社内のハイパフォーマー（とされる人）が導いてきた現在の会社の状況が最適かどうかわからないからだ。業績ってなんだろう。売上？売上をあげても、その裏はぐちゃぐちゃで別の社員に負担をかけていたらどうする？その別の社員の稼働、労務費、心理的負担等は？それはハイパフォーマーの業績からマイナスされないでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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