コロナ禍でリモートワークへの移行が進んだことにより、社員同士のコミュニケーション量の低下や、職場の一体感が損なわれるなど、経営層・マネジメント層はさまざまな課題に直面しています。これからのリモートワークにおけるコミュニケーションの在り方について、企業独自の色を活かした経営戦略を実行している責任者4名がイベントに登壇。本記事では、社内コミュニケーションを活性化させるために行っている、各社の取り組みについて語っています。
Source: ログミー
会社に不信感を抱く原因は、働き方に対する「期待値のズレ」 社員の属性に合った社内コミュニケーションで、業務を活性化
![](https://xn--9ckkn2541by7i2mhgnc67gnu2h.xyz/wp-content/uploads/2020/01/Fotolia_65012692_XS.jpg)
コメント