弊社ではかなりテレワークを推進しており、個人に合わせた働き方がとても柔軟的である。その一方で、従業員が顔を合わせて雑談や会話する機会が減り、コミュニケーション不足を懸念する声もあり、特に若手の方から「出社させてほしい。先輩と交流を深めたい。」と嬉しい要望が多数出ている状況だ。先日、テレワークの利点である時間の有効活用について、各部署のマネージャーに集まってもらい、意見交換会を開催する運びとなった。実体験エピソード続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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