「雇用の未来は、パーソナライズドアプローチにある」：米・新興エージェンシー、サマー・フライデーのM・クルツ氏

大離職時代が叫ばれ、企業は従業員のケアに躍起になっている。新設クリエイティブエージェンシーのサマー・フライデーはオープンドアポリシーを導入し、給与の透明性やフレキシブル勤務の奨励、そして従業員にはクライアントとの仕事よりもメンタルケアを優先させているという。同社パートナーのクルツ氏に話をきいた。
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Source: でじデイ

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