Rivianが有害な「ボーイズクラブ文化」で女性の元副社長に性差別訴訟を起こされる

このほどIPOを申請した電気自動車メーカーのRivian（リビアン）が、元営業・マーケティング担当副社長から性差別の疑いで訴えられた。
関連記事Rivianが有害な「ボーイズクラブ文化」で女性の元副社長に性差別訴訟を起こされるNetflix社員がトランスジェンダーの連帯を受けてストライキと要求リスト提示を計画テスラに人種差別訴訟で151億円の支払い命令この訴訟では、2020年11月にRivianに入社する前にJaguar Land Rover（ジャガー・ランドローバー）やAston Martin（アストン・マーティン）で長い職歴を持っていた元営業・マーケティング担当のLaura Schwab（ローラ・シュワブ）氏が、同社の人事部に性差別を報告した後に解雇された、としている。米国時間11月4日にオレンジ郡のカリフォルニア高等裁判所に訴状が提出された。
Rivianの広報担当者はTechCrunchに対し、株式公開を控えた静粛期間にあるため、コメントは出せないと話した。
シュワブ氏は、米仲裁協会（AAA）に主張の声明を提出し、Mediumに掲載されたブログ記事の中で自身の主張を述べている。TechCrunchが閲覧したAAAの声明では、同社の上層部における「有害な兄弟文化」について述べられている。この訴訟では、シュワブ氏は問題を指摘しようとしても上司に度々無視されていたと主張している。

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