リーダーとして信頼されるためには、自分の感情を制御し、冷静に振舞うことが重要だとされていた。しかし実際には、パーソナル（個人的な）ストーリーを通じて自分の弱さをさらけ出すことで、部下との信頼が育まれ、仕事に対するやる気を引き出すことにつながる。本稿では、個人的なストーリーの効果を高めるうえで有効な4つのステップを紹介する。
Source: ハーバード
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リーダーが個人的なストーリーを語ることで、部下のやる気を引き出せる – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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