エージェンシーを含む多くの企業が、女性のキャリアに深刻な影響を及ぼす「不況（recession）」として、「女性不況／Shecession（シーセッション）」と呼ばれる状況に直面している。そんななかニューヨークのあるPR企業はここ5年のあいだ、子を持つ従業員が働きやすい職場作りという課題に取り組んできた。
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Source: でじデイ
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ワーキングマザー の燃え尽きを防ぐ、あるPR企業の取り組み ：「母親になったいま、これまでと同じではいられない」
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