転職活動では『第一志望の企業から内定をもらう前に他の企業から内定をもらった場合』や『内定はもらったけど、条件面で折り合いがつかないため、内定を辞退したい場合』があると思います。その場合は内定を辞退することは可能なのか、また、どのように内定辞退を伝えるべきかなど、本記事では転職時における内定辞退について、解説していきます。
目次
転職の内定は辞退できる？
内定承諾後の辞退は可能？
【最長1週間】こんなときは、内定保留のお願いをしよう
内定保留のマナー
他の転職希望企業の合否を待ちたいとき
給与の交渉をしたいとき
【ケース別】内定辞退のマナー
1.転職エージェントを利用している場合
2.電話で内定辞退する場合
3.メールで内定辞退する場合
転職で複数の内定をもらったときは…
転職を成功させるためにも、内定の保留や辞退は早めに伝えよう
転職活動で複数の企業の入社試験を受ける場合、複数の企業から内定をもらうことがあると思います。その場合は、必ず1社以上に内定辞退の連絡をすることになります。
『内定辞退』は、なんだか申し訳ない気持ちが生まれる方も多いのではないでしょうか。また、タイミングによっては内定辞退を受け入れてくれないのではないかと不安になる方もいると思います。
ここでは、内定辞退ができるタイミングとできないタイミングや、内定辞退の連絡方法などを解説し
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転職でもらった内定は辞退できる？承諾後の辞退や保留の仕方を解説
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