スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 企業変革に成功する組織は何が違うのか – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2021.10.27 最近の投稿 「頑張れる人」を無理に休ませてはいけない理由 「疲れるくらい楽しい」フェーズをどう過ごすか | 読書 | 東洋経済オンライン 日本ユーザーからヒント「Google Pixel」の新機能 12月の「ソフトウェアアップデート」で追加 | Androidの裏技 | 東洋経済オンライン 生成AIを使わない日本人、コストやリスクの偏重が社会の発展を妨げる要因に – 数字は語る 2009年のパワー・コンセプト – バックナンバー 無印良品「地域土着化」で変容した売れ筋の中身 2021年に第2創業、客層が広がり最高益を更新 | 専門店・ブランド・消費財 | 東洋経済オンライン そんなのでいいの!? たばこ休憩のせいで仕事終わらず残業する人を「遅くまで残っている」と評価する社長 「自分の収入=周りの友達5人の平均年収」となる理由 1週間で退職した女性 8時15分が定時のはずが「社会人は早めに出勤するのが常識ですよね」などと言われ…… 頭が良すぎる上司に不満の女性「自分が理解できるからって説明を短くされても……思いやりは全く感じません」 情報共有が紙ベースで「何で大会社でレベルがこんな低いんだ」従業員5000人以上の大企業を短期離職した男性 企業変革の重要性は誰もが理解しているが、残念ながら、その挑戦の約80%が失敗に終わっている。変革に成功する企業と、失敗する企業は何が違うのか。筆者らが実施した定量調査を通じて、その違いを決定付ける6つの要素が明らかになった。本稿では、企業変革を成功に導く条件を示したうえで、マイクロソフト、ペイパル、ハーシーがそれらをどのように実践したかを紹介する。Source: ハーバードリンク元
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