同僚が何人も去っていく職場で、自分のキャリアを再構築する方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

大退職時代（グレート・レジグネーション）に突入し、同僚がいっせいに会社を去ると同時に、多くの新規採用者が入社してくる。気づけば、自分だけが古株で、周囲は全員が新人という状況もありうるだろう。会社が新規採用者に対して手厚い支援を行うため、取り残されたように感じることもあるかもしれない。優秀な人材が高額のオファーで採用されることによって、昇進の機会が閉ざされ、給料も頭打ちにもなりかねない。自分はいまの会社に留まるべきか、それとも去るべきか。会社に残ると決めた場合には、何をすべきか。本稿では、大退職時代のセルフマネジメントに必要な4つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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