ハイブリッドワークに「自然の中で過ごす時間」を組み込もう – HBR.org翻訳マネジメント記事

コロナ禍の中で柔軟性の高い勤務形態が導入され、通勤時間の削減やワークライフバランスの向上といった多くの利益がもたらされた。だが、会社も従業員も見落としている恩恵がある。自然の中で過ごす時間をスケジュールに組み込むことだ。自然がもたらす恩恵は、心身の健康回復やモチベーション向上に留まらない。創造力を高めたり、社会的つながりを強くしたりすることにも役立つ。本稿では、マネジャーがストレスマネジメントの一環として、従業員が自然の中で過ごす時間を確保できるように、リモートワークやハイブリッドワークを活用するための3つの方法を紹介する。
Source: ハーバード

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