リモートワークの常態化で対面のコミュニケーションが困難になり、メールやビデオ会議を通じたやり取りが急増した。同僚との協働がより容易になった反面、コラボレーションの量が増えたことはもちろん、デジタルツールを介して「常時オン」の状態でいること自体が負担になっている。ただし、労働環境の変化だけが問題を引き起こしているわけではない。達成感を得たい、認められたいという個人的なモチベーションから、本来は断るべき依頼を安易に引き受けてしまう姿勢も改めるべきだと、筆者らは指摘する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
過剰なコラボレーションが仕事の生産性を低下させている – HBR.org翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント