流行りの”１on１”を導入するときに把握しておきたいこと

コミュニケーションツールとしての1on1
「うちでも１on１を始めるぞ！」
そんな号令が会社から出され、管理職の悩みがまた一つ増えています。
「１on１なんて、部下全員とやっている時間ないよ～」
「毎回の面談で、何を話していいのか困る……」
「部下自身も、何を話していいのか戸惑っているし……」
といった悩みだ。
今回は「１on１ミーティング」をどの様に導入し、自身のマネジメント向上に役立てていけばいいのか、解説して参ります。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
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