スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 個人成績とボーナスが連動すると、不正や隠し事が生まれる 篠田真貴子氏が考える「恐れのない組織」のつくりかた マーケティング最新 2021.10.21 最近の投稿 産業の脱炭素化に挑むスタートアップ–黒鉛で蒸気を生み出す蓄熱式ボイラ 交渉はチーム力で制す – バックナンバー Google’s environmental report pointedly avoids AI’s actual energy cost 音楽制作の生成AI「Suno」、iOSアプリをローンチ NEC、米TIME誌「世界で最もサステナブルな企業2024」第2位に–1位は仏シュナイダー 無印良品の「冷凍食品」結局どれが売れているのか 「キンパ」だけじゃないこだわりの裏側 | 食品 | 東洋経済オンライン 人間はなぜムダ話が好きなのか?「会話の47.3%は雑談」の恐るべき理由 – ニュースな本 高速道路料金が実質1割引に?ETC「マイレージサービス」、5つのお得な使い方 – 高速道路でトクする人・ソンする人 プロダクトマネジャーの現実はそんなに甘くない – オンライン モノタロウ、ヤマト運輸との連携を強化。置き配の対象拡大、配送日時指定をスタート 「心理的安全性」の提唱者エイミー・C・エドモンドソン(ハーバード・ビジネススクール教授)の最新刊『恐れのない組織』。エール株式会社篠田真貴子氏は、この本の帯に「心理的安全性ってそういうことだったのか!」というコメントを寄せました。篠田氏にこの本で気付いた心理的安全性への「誤解」と、今まで経験してきた心理的安全性のある組織・ない組織の特徴を聞きました。※このログは英治出版オンラインの記事を転載したものに、ログミー編集部でタイトルなどを追加して作成しています。Source: ログミーリンク元
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