スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 個人成績とボーナスが連動すると、不正や隠し事が生まれる 篠田真貴子氏が考える「恐れのない組織」のつくりかた マーケティング最新 2021.10.21 最近の投稿 イノベーティブな新規事業は失敗する可能性が高い。 札幌市社会人経験者採用試験(一般事務 行政コース)の論文解答集 AI2nd day3 統計学 一級建築士製図試験/エスキス方法/②部門別要求室/総床面積 「みずほ産業調査 日本産業の中期見通し」を読みました 「歯石取りは痛い」と疑わない人が知らない真実 最後に「すっぱいもの」を食べる人は要注意 | 健康 | 東洋経済オンライン 今は学習優先、今は業績優先の意思決定を支援するファシリテーターのプロのプロンプトを生成して 【求心力の源泉】稲盛和夫に学ぶ、共創を導く「利他の経営」 フィデース通信3 業績と学習の葛藤や対立を乗り越えることにフォーカスするには? 「心理的安全性」の提唱者エイミー・C・エドモンドソン(ハーバード・ビジネススクール教授)の最新刊『恐れのない組織』。エール株式会社篠田真貴子氏は、この本の帯に「心理的安全性ってそういうことだったのか!」というコメントを寄せました。篠田氏にこの本で気付いた心理的安全性への「誤解」と、今まで経験してきた心理的安全性のある組織・ない組織の特徴を聞きました。※このログは英治出版オンラインの記事を転載したものに、ログミー編集部でタイトルなどを追加して作成しています。Source: ログミーリンク元
コメント