#コンヒラ ＃人事評価 #目標設定 #難易度調整 #あしたのチーム一昨日、部門長以上が全員あつまり11月から始まる来年度の第1四半期の「MBO（数字目標）」の難易度レビューと、会社目標、部門目標との整合性レビューを行いました。全社員分を一人一人確認するため3時間を要しましたが、このプロセスをキチンとやっておかないと、後で手戻りが発生するため重要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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やってよかった。人事制度
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