スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「スーツ着用NG」の老舗企業、人事もTシャツで面接に参加 創業70年以上の企業3社が語る、DX推進における採用の変化 マーケティング最新 2021.10.12 最近の投稿 ホンダ、新型EV「Honda 0 SALOON / SUV」をCESで披露–26年発売 レベル3自動運転対応 CES 2025 Day 1: Honda, BMW, X’s victory lap, and the first show floor gadget reveals 【カフェ/イベントの来店促進】サヴァンシアフロマージュ&デイリージャポン様事例 2025年問題に向けて〜これからの働き方を考える〜 X hires former WSJ editor and bureau chief to lead news group 巨大企業がもたらす効率化の影と地域社会の課題 電源開発株式会社(Jパワー)と3社が共同で「環境価値プラットフォーム」の開発に着手 生産性を30%向上させる秘訣:サイロ効果の解消方法 1/8 アイスタイルリテール、アットコスメの東海地方初フラッグシップショップを名古屋に今夏オープン コロナ禍で、企業におけるデジタル化への対応は急務となり、大手企業でもDX人材の採用・DX化を推進する組織が強化されています。そのような中で行われた株式会社ビズリーチの主催イベント「創業70年以上のCDOが語る DX人材を活かす真の人事・組織戦略とは」に、味の素、出光興産、パイオニアの3社のDX推進部門の責任者が登壇し、パネルセッションが行われました。本記事では、DX人財を獲得する上でどのように採用を行っているのか、その手法を明かしました。Source: ログミーリンク元
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