42　チーム（組織）の成長

◆　42　チーム（組織）の成長STEP１　上位ポストの確保　チームの成長を支えるのは、「人材」です。人材が育つことが、組織そのものの成長につながります。キャリア、仕事の成果を考慮した上位ポストが用意されていると、チャレンジ意欲を刺激できます。STEP２　目標人材の存在仮に、組織の拡大が難しい場合でも、目標になる先輩、上位者がいれば、その人を目標に頑張ることができます。実は、「だれかを目標にする」のは、かなり強いモチベーションです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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