どうすればいい？ 「女性優遇の人事制度」に納得いかない男性たち

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日本はジェンダーギャップ指数が120位と、先進国中最下位となっている。女性管理職比率を上げるなど「女性の活躍推進」が課題となっているが、男性も男性で複雑な思いを抱くことがあるようだ。
キャリコネニュースが「自分の性別がマイナスになっていると感じたこと」をアンケートで訊ねたところ、長崎県の40代前半男性（企画・マーケティング・経営・管理職／正社員／年収1100万円）が、会社の人事方針に異論があるとする回答を寄せた。
キャリコネニュースではジェンダーギャップをテーマにしたアンケートを実施しています。回答はこちらから　https://questant.jp/q/ZYVZFJ4M
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Source: キャリコネ

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