フレームワーク

なかなか組織がまとまらない、数年間を過ごしていた時がありました。”こういうのはどうだろう？”と提案しても、”それは意味がない”とバッサリ・・・かと言って新たな提案もなく、（どうやら）裏で”それより●●のやり方がいい”と言っている様子。それはこちらからすると、■■の観点から逆に難しい、、、だから当初の提案なのに、最初の説明でも案内してるはず。。。この繰り返しは、それはそれは、苦しいです。組織なので、人と人の感情が絡み合い、思考になんらかのバイアスがかかってきます。それまでの経験も違うことから、判断基準も自ずと違ってきます。一概に●●をすればスムーズに進むようになる、と処方箋を出せるくらいの神になりたいものですが、なかなかそうは行きません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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