スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ハイブリッドな職場で公平性を確保する5つのポイント – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2021.09.29 最近の投稿 打ち勝った53歳が行き着いた"本当の幸せ" 収入が2倍になっても、幸福感は2倍にならない (2 … 【竹花 貴騎のURU学び】行動に基づくマーケティング戦略:美容室向けLINE活用術 親子でぶつかる!事業方針の違い – その原因と解決策 「頑張らせる」ことをやめよう 【続】投資の相談 【書評】 共働きなのに、お金が全然、貯まりません! 「空飛ぶタクシー」試作機公開 トヨタが出資の企業が開発 – NHKニュース ピーターリンチの株の法則 介護休業取得率向上で、企業の競争力を高めよう! 仕事の義務と責任を超えて、自発的に学び、ネットワークを広げたりして企業に貢献する行動を何と呼ぶ?|59冊目『組織市民行動』 新型コロナウイルス感染症が終息に向かってもリモートワークが完全に終わることはなく、オフィス勤務と併存する「ハイブリッドワーク」に移行することになるだろう。ただし、ハイブリッドワークは職場の不平等を加速させるリスクを伴う。本稿では、職場の公平性を確保し、インクルージョンを実現するための5つのポイントを紹介する。Source: ハーバードリンク元
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