人材獲得戦争、エージェンシーとブランドのあいだで激化中

マーケターやエージェンシーの役員に、現在の雇用市場の特徴について聞けば、現在の雇用市場がいかに「残酷（なほど熾烈）」であるか、あるいは今、空いているポジションに誰かを雇おうとしても、状況が「厳しい」といった話を聞くことになる。その理由は無数にある。
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Source: でじデイ

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