スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 事業承継の後継者への移行期間 企業規模小さいほど長く 経済ニュース 2021.09.27 最近の投稿 なぜ日本ではFit to standardが上手くいかないのか? 特定社会保険労務士受ける意味ある? 高精度基板とAI検査で未来を支える!知られざる優良企業、シライ電子工業(6658)を深掘り 新年こそ目標設定をしよう。効果的な目標設定方法 プロジェクトリーダー:求められる5つの役割とスキルセット Preferred Networks 富永朋信氏「購買モチベーションとブランドDNAを数値化し、リテールオペレーションを革新する」 "自分軸"で考える、今年こそ「後悔しない生き方」 改めて問いかけたい「人生で何が最も大切?」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン AI時代にこそおすすめな「20世紀最高の哲学者」の入門書とは 竹迫良範氏が選んだ「新年に読みたい一冊」 小中学生にも否定された「昭和保守」にはもう守るべき価値がない 2026年以降、マイナ保険証で子どもや難病患者の医療費助成が簡素化へ 帝国データバンクの調査によると、全国の後継者不在率は20年時点で65.1%で、後継者不在の事業承継問題がこれまで以上に顕在化している。事業承継を行う際の後継者への移行期間を規模別にみると、大企業で「3年以上」かかる割合は41.0%。中小企業は54.1%、小規模企業は55.7%と大企業より10ポイント以上高かった。 「優良な中小企業も現在の相続税のルールでは後継者が借金を背負うことになるので困っていSource: グノシー経済リンク元
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