現金支給よりも強くモチベーションを掻き立てるもの

2019年、行動経済学者のダン・アリエリー教授と対談した際に、企業における報酬設計に関する、とても興味深いエピソードを2つ伺いました。1つ目。欧州各地を回る、製薬会社の販売員グループを対象に行われた実験の話です。この実験では、一人当たり15ユーロを渡した上で、販売員全体を2つのグループに分けました。そして、続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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