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成果を出す人は、”不平不満のレベル”に着目する

先日、スタッフからこんな話を聞きました。10年以上前にご自身の力で評価制度を導入し、運用を続けていらした現場の病院事務長のお話です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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