スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下との信頼を築くため、職場へ持ち込むべきは“適切な”感情 相手の安心感を引き出す、自分の感情の「言語化と開示」 マーケティング最新 2021.09.21 最近の投稿 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 通信サービス(XLC)セクター 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 情報技術(XLK)セクター 中国の「低空経済」とは?その可能性と課題を探る ケース34. ゼークトの組織論〜人の才覚を活かすリソースアロケーション〜 株価あれこれ(9723 京都ホテル) 2024ってどんな年だった? ISOの次期改定のインプットについて考える②~品質不正を通じて考える、倫理及び誠実さと組織文化、人々の側面と関係性の管理~ 新しい企画を始めます!【ビジネスストーリー工房vol.0】 AIと行動科学の融合:OECDでのプレゼン報告 キッチン効率化が売上アップのカギ!? 成功事例をご紹介! 30年にわたり人事や人材開発、組織開発の仕事を手掛け、現在は100以上の組織で「EQ(感情知性)」を実践する、書籍『感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』の著者であり、アイズプラス代表取締役・池照佳代氏が登壇されたウェビナー「感情マネジメント~組織の未来を決める「EQ(感情知性)」の鍛え方~」の模様を公開します。1つ前の記事はこちらSource: ログミーリンク元
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