東京証券取引所は、現行の一部上場基準の企業には女性の昇格など、ダイバーシティを確実に講じさせる新規則を来年から採用しようとしている。これは、ほかの主要な株式市場と足並みを揃えようとするものだ。日本の取り組みは「女性の機会を増やす約束」という、政治家と実業界のリーダーたちが数十年にわたって続けてきた不履行をどうにかするためだ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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米紙が分析 日本企業で出世の階段を上る女性が増える日は訪れるのか【クーリエ・ジャポンからの抜粋-Vol.154】
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