マネージャーはマネジメントを行う人です。マネジメントといえば、著名な経営学者として知られるドラッカーですね。ドラッカーは、マネージャーとマネジメントを次のように定義しています。マネージャー：組織の成果に責任を持つ者マネジメント：組織に成果を上げさせるための道具、機能、機関簡単に言うと、組織に成果を上げさせるための仕組みやツールをマネジメント、組織が成果を上げるように働きかけ、責任を持つ人をマネージャーとしています。そして、ドラッカーはマネージャーに必要な資質をずばり一言で挙げています。それは「真摯さ（インテグリティ）」です。「真摯さ」の一般的な意味は、「まじめさ」や「ひたむきさ」ですが、これだけの意味では「インテグリティ」の訳とは言えないようです。ドラッカーは、真摯さ（インテグリティ）について、いくつか例を挙げていますが、今回は３つのポイントを紹介します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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マネージャーに求められる資質とは？
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