Daily Drucker ９月８日（機械翻訳）

エフェクティブ・エグゼクティブとしてのナレッジワーカー自分や他人の力を生産的にするために努力するエグゼクティブは、組織のパフォーマンスと個人の達成を両立させるために努力します。効果的なエグゼクティブの自己開発は、組織のパフォーマンスに対する社会の客観的なニーズと、達成感や充実感に対する個人のニーズの両方を満たすことができる唯一の答えです。組織の目標と個人のニーズを一致させることができる唯一の方法です。自分や他の人の力を生産的にするために働くエグゼクティブは、組織のパフォーマンスと個人の達成を両立させるために働きます。彼らは、自分の知識エリアを組織の機会にすることに努めます。そして、貢献に焦点を当てることで、自分の価値観を組織の成果にするのです。知識労働者は経済的な報酬も求める。彼らがいないと抑止力になります。しかし、彼らがいるだけでは十分ではありません。彼らには、機会、達成感、充実感、価値観が必要です。知識労働者は、自らを有能な経営者にすることによってのみ、これらの満足を得ることができます。つまり、組織が個人から必要な貢献を得たいというニーズと、個人が自分の目的を達成するための道具として組織を利用したいというニーズです。ACTION POINT: 自分の強みを知る。その強みを、組織の中で自分が貢献できる分野に適用する。自分の価値観と組織の価値観が一致していることを確認する。エフェク

リンク元