変えることを、チームの“習慣”にし、“体質”にする　＝自律するチームのつくり方＝

個人も組織も、現状を変えることには基本的に抵抗があるものです。特に、“現状”が長い間続いてきた組織はそれが顕著で、変えようとすると抵抗する人が必ず出てくると言っても過言ではありません。でも、環境が変化する時代において、現状維持は衰退を意味し、却ってリスクが高い。では、どうしたら変化することへの抵抗感を小さくできるか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元