転職時の給与交渉はNG？高待遇を獲得するためのコツ

転職活動を進める際、仕事内容と同時に気になるのが『条件』ですよね。「生活をするためには給与面でも妥協したくない」と考えている方が多いことでしょう。では転職をする際に給与の交渉を行うことは可能なのでしょうか。本記事では、転職時に高待遇を獲得するための給与交渉のコツをご紹介します。


目次

転職で給与交渉をするのはOK
転職時に給与交渉するタイミング
転職時の給与交渉の流れ
STEP1.労働条件を確認する
STEP2.内定を保留する
STEP3.面談を取り付ける
給与交渉を成功させる5つのコツ
1.面接時の給与交渉はNG（確認はOK）
2.本命以外の内定も目指す
3.どんなときも『即答』は避ける
4.具体的な金額は提示しない
5.成果報酬も視野に入れる
給与UPにつながる『3つの交渉材料』とは？
1.提示額の根拠を示す
2.業界での『平均給与』を調べる
3.志望企業の給与水準を調べる
自分の安売り厳禁！転職で希望を満たせないなら、独立も視野に入れよう


転職で給与交渉をするのはOK
そもそも、転職をする際に給与交渉を行うことはOKなのでしょうか。その答えは「YES」です。
せっかく転職をするのであれば、心地よく働き続けられるように高待遇を獲得したいですよね。心地よく働くためには、環境を整えることはもちろん、給与面も重視したいところです。
とはいえ、もちろん

リンク元