HRの存在意義を見つめ直す

今回は、HRの存在意義についてまとめます。VUCA時代と言われる変化の激しい外部環境の中で、「人的資源の最適化」というのは最も重要なテーマの1つです。それにも関わらず、日本企業においてHR（人事）の立ち位置はまだまだ低く、バックオフィス（間接部門）の1部署として捉えられていることも多いのではないのでしょうか。この一般認識こそが、日本企業と欧米企業との「人における企業競争力の差」を生み出してしまっている最大の要因だと思われます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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