スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! プレゼンのフィードバックは「なんかモヤっとするね」でもいい ヒット作を生む英治出版の“ボツ企画がない”企画会議 マーケティング最新 2021.08.26 最近の投稿 NIKE ナイキ 決算(2024/12/19 発表) NFTコミュニティがもたらした、かけがえのない人との絆 出店は、“超”顧客視点で 2024年を振り返り、2025年に向けて 【初心者でもわかる完全解説】すきま時間で稼ぐ裏技– レンタルスペースの運営~マル秘の裏技を大公開~ 還暦を過ぎても「職場で活躍し続ける人」と「尻すぼみで退職する人」の決定的な違い – 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 新日本酒紀行「出世城」 – 新日本酒紀行 【H】PMT研究(1)論文「100%マネー提案とその銀行に対する含意:カリー・フィッシャーアプローチ対シカゴプランアプローチ」を読む 自分の内面の探求が付加価値を生む理由とその実践方法 2024目標orやりたい事リスト(振り返り) 組織の中で恐れることなく、誰もが自分の意見を安心して発信できる「心理的安全性」。多くの企業で、組織作りに欠かせない要素として注目されていますが、一方で「心理的安全性=ヌルい職場」という誤解をされることも。そこで今回は『心理的安全性のつくりかた』著者・石井遼介氏と、『恐れのない組織』を出版した英治出版代表・原田英治氏による対談の模様をお届けします。本記事では、英治出版独自の採用や企画会議の取り組みを通して考える、組織の在り方について語られました。Source: ログミーリンク元
コメント