スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 従業員のワクチン接種義務化はどのように進めるべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2021.08.25 最近の投稿 セブン-イレブンの顧客体験マーケティングとは?お客さんの心理を読み、行動を予測し、どんなコト体験を望むのかを常に考える OpenAI trained o1 and o3 to ‘think’ about its safety policy 新しいキャリアパス「客員起業家」 経営のプロ人材として大学発スタートアップを起業 コンバージョン数を増やすためにまずはじめに何をすればよいのか The biggest flops and fizzles in 2024 transportation, from Apple Car to Fisker 新築住宅におけるエコ住宅のすすめ 人頭税モデルを頭に入れる ホンダ・日産統合、本田宗一郎の夢は新会社でどう花開くのか? 遺志を継ぐ「新・ワイガヤ」が導くイノベーションの未来 【外資系企業】インハウスロイヤーと外部法律事務所の業務の棲み分け 防府市で創業をお考えのかたへ 新型コロナウイルス・ワクチンの高い有効性が証明され、各国で接種が進む中、企業は難しい問題に頭を抱えている。従業員にワクチン接種を義務付けるべきかどうか、という問題だ。法的・倫理的にどこまで認められるのか、接種免除の基準をどう設けるのか、従業員とどのようなコミュニケーションを取るべきかなど、検討すべき項目は多い。本稿では、米国で初めて職員のワクチン接種を義務付けた大学病院ヒューストン・メソジストの事例から、自社でワクチンポリシーを導入する際の7つのステップを提示する。Source: ハーバードリンク元
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